Statut Centrum Sportu i Rekreacji w Sępólnie Krajeńskim

Załącznik nr 1
do Uchwały Nr XXV/163/12
Rady Miejskiej w Sępólnie Krajeńskim
z dnia 27 września 2012 r.
z późniejszymi zmianami:
uchwała Nr XXiX/215/13
Rady Miejskiej w Sępólnie Krajeńskim
z dnia 31 stycznia 2013r.


STATUT
CENTRUM SPORTU I REKREACJI
W SĘPÓLNIE KRAJEŃSKIM


ROZDZIAŁ I:  PRZEPISY OGÓLNE

§ 1.

Centrum Sportu i Rekreacji w Sępólnie Krajeńskim zwane dalej „CSiR” jest jednostką organizacyjną Gminy Sępólno Krajeńskie prowadzoną w formie jednostki budżetowej, nie posiadającego osobowości prawnej.

§ 2.

CSiR działa na podstawie obowiązujących przepisów prawnych oraz w oparciu o niniejszy statut.

§ 3.

Siedziba CSiR znajduje się w Sępólnie Krajeńskim przy ul. Chojnickiej 19.

§ 4.

Nadzór nad działalnością CSiR sprawuje Burmistrz Sępólna Krajeńskiego.



ROZDZIAŁ II:  PRZEDMIOT DZIAŁALNOŚCI CSiR

§ 5.

Przedmiotem działalności CSiR jest realizowanie zadań własnych Gminy Sępólno Krajeńskie z zakresu kultury fizycznej, sportu, turystyki i rekreacji, a w szczególności:
     1. administrowanie i utrzymywanie obiektów rekreacyjnych i sportowych, w tym  lokali
         użytkowy w nich usytuowanych;
     2. administrowanie i utrzymywanie terenów rekreacyjnych i urządzeń sportowych;
     3. organizacja zajęć, zawodów, imprez sportowych, rekreacyjnych, turystycznych,
         propagowanie i realizacja wszelkich usług w zakresie sportu i masowej kultury fizycznej;
     4. prowadzenie działalności informacyjnej, reklamowej i promocyjnej w zakresie działania
         CSiR;
     5. upowszechnianie oraz propagowanie kultury fizycznej, sportu, turystyki i rekreacji,
         w tym poprzez współpracę z podmiotami prowadzącymi albo promującymi tego typu
         działalność lub aktywność;

     6. przygotowanie i zabezpieczenie sezonu „turystyczno-rekreacyjnego.


ROZDZIAŁ III:  ORGANIZACJA DZIAŁALNOŚCI CSiR

§ 6.

     1. Działalnością CSiR kieruje jednoosobowo Dyrektor CSiR, zwany dalej Dyrektorem, 
         zatrudniany i zwalniany przez Burmistrza Sępólna Krajeńskiego.
     2. Dyrektor działa na podstawie pełnomocnictwa udzielonego przez Burmistrza Sępólna
         Krajeńskiego.
     3. Dyrektor reprezentuje CSiR na zewnątrz w granicach umocowania.
     4. Dyrektor ustala główne kierunki działalności CSiR oraz organizuje jego obsługę
         administracyjnej i finansową.
     5. Dyrektor planuje i nadzoruje prace remontowe i inwestycyjne dotyczące CSiR w ramach
         przeznaczonych na ten cel przez Gminę Sępólno Krajeńskie środków.
     6. Dyrektor wykonuje wobec pracowników CSiR czynności z zakresu prawa pracy.
     7. Dyrektor wydaje zarządzenia, instrukcje i regulaminy wewnętrzne dotyczące CSiR, chyba,
         że przepisy prawa lub niniejszy statut stanowią inaczej.

§ 7.

Dyrektora podczas jego nieobecności zastępuje Główny Księgowy CSiR lub inny wyznaczony przez Dyrektora pracownik CSiR.

§ 8.

     1. Strukturę organizacyjną CSiR określa Regulamin Organizacyjny, zawierający szczegółowy
         wykaz działów pracy i stanowisk, ich podporządkowanie oraz przypisane im zadania. 
         Regulamin opracowuje Dyrektor i zatwierdza Burmistrz Sępólna Krajeńskiego.
     2. Postanowienia ust. 1 stosuje się także do zmian Regulaminu Organizacyjnego.

§ 9.

Dyrektor CSiR wyznacza okres przerwy w działalności poszczególnych obiektów dla przeprowadzenia w nich prac konserwatorsko-remontowych lub z innych przyczyn, po uzgodnieniu z Burmistrzem Sępólna Krajeńskiego


ROZDZIAŁ IV:  GOSPODARKA FINANSOWA

§ 10.

     1. CSiR prowadzi gospodarkę finansową na zasadach przewidzianych dla jednostek
         budżetowych.
     2. Działalność CSiR prowadzona jest na podstawie rocznych i wieloletnich planów
         finansowych sporządzanych przez Dyrektora i zatwierdzanych uchwałą Rady Miejskiej w
         Sępólnie Krajeńskim.
     3. Za prawidłowe prowadzenie gospodarki finansowej odpowiada Dyrektor.
     4. Dochody CSiR odprowadzane są na rachunek dochodów budżetu Gminy Sępólno 
         Krajeńskie.
     5. Wydatki CSiR pokrywane są bezpośrednio z budżetu Gminy Sępólno Krajeńskie.
     6. Wynagrodzenie pracowników CSiR określa regulamin wynagradzania ustalony przez 
         Dyrektora, zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi zasad wynagradzania 
         pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych samorządu
         terytorialnego.
     7. Wszelkie zmiany w planie finansowym CSiR dokonywane są w trybie i na zasadach
         określonych w odrębnych przepisach.


ROZDZIAŁ V:  POSTANOWIENIA KOŃCOWE


§ 11.

W sprawach nieuregulowanych niniejszym Statutem mają zastosowanie właściwe przepisy prawa.

§ 12.

Statut nadaje Rada Miejska w  Sępólnie Krajeńskim w formie uchwały. Zmiany w niniejszym Statucie mogą być dokonywane w trybie określonym dla jego nadania.




Wytworzył: Marek Chart (1 września 2011)
Opublikował: Administrator (1 września 2011, 10:12:03)

Ostatnia zmiana: Aleksandra Goldyszewicz (4 kwietnia 2014, 08:30:44)
Zmieniono: aktualizacja danych

rejestr zmian tej informacji »


Liczba odsłon: 5070

wersja do zapisu wersja do druku

W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies. Więcej szczegółów w naszej Polityce Cookies.

Zamknij